三個月到十月：總失業 5.1%，30歲以下約 11.8% 📊
官方數據顯示，至十月份嘅三個月期間，英國失業率升到 5.1%，較一年前嘅 4.3% 明顯走高。當中最刺眼嘅有兩組：其一，18–24 歲失業人數增加 8.5 萬，為自二〇二二年十一月以來最大單季升幅；其二，30 歲以下人群的失業率估計已達 11.8%——等於每九名年輕人就約有一人失業。同一期間，企業薪酬名冊（payroll）估算亦轉弱：十月按年少咗 14.9 萬人（約 0.5%）。ONS 經濟統計總監 Liz McKeown 坦言，勞動市場正在轉弱。😮💨
二、為何難入職？｜最低工資一體化＋上年國保升幅＝老闆更保守 🧮
不少企業直言，政府計劃取消分齡最低工資、改為成人統一價，使聘請無經驗或入門級年輕人嘅經濟誘因降低；再加上上年度預算案的國民保險（National Insurance）成本墊高，招聘更審慎。秋季預算案前夕，很多公司選擇凍請或放慢招聘，等睇稅務與開支方向。結果係——一個初級職位動輒二、三百份履歷齊飛。招聘網站 Reed 行政總裁 James Reed 直言：「請入門級越來越唔化算。」🍵
三、店舖與服務業實況｜投遞如雪片，學徒制未貼地？🍽️
酒吧連鎖 Brewhouse & Kitchen 行政總裁 Kris Gumbrell 指政策令酒店業覺得被懲罰。他最近刊登前台職缺，「幾個鐘就 200 份申請」，但訓練與薪酬結構壓力未解，新學徒方案對行內未必啱用。倫敦 22 歲嘅 Meerah 做過兩年學徒、兩年正式崗位，今年六月失業，半年不斷碰壁；一次面試竟有 290 人爭位。🧑💻
四、薪情與息口｜實質仍跑贏通脹，但升幅降溫；央行或減息？💷🏦
在職者方面，八至十月剔除花紅的平均薪酬年增 4.6%，仍跑贏約 3.6% 的通脹，但私營部門升幅由 4.2% 放慢至 3.9%；公共部門因加薪時點較早，三個月期內加速至 7.6%。市場把「就業轉弱＋薪增降溫」解讀為——英倫銀行本週會議有機會把利率由 4% 下調。不過通脹仍高於 2% 目標，央行仍需走鋼線：既要托住增長、也要壓住物價。🎄
五、政策回應｜青年就業專案啟動，「關心者聯盟」入場 🔧
工作與退休金部（DWP）宣布由前衛生大臣 Alan Milburn 主導檢視青年失業上升成因，召集健康、商界與政策專家組成「關心者聯盟」。政府並指將投資 £15 億，提供五萬個學徒名額與三十五萬個青年工作機會，幫年輕人「踏入門檻」。反對派則批評所謂「扼殺增長」的政策持續拖累招聘，連續十四個月失業率上行，節日前夕更多家庭吃緊。拉鋸仍在升溫。🧩
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Source: https://www.bbc.co.uk/news/articles/c98nqe0m008o
